繼上一期雨花區(qū)井灣子街道職業(yè)技能培訓(xùn)初級(jí)養(yǎng)老護(hù)理員班順利結(jié)業(yè)后，7月12日，由雨花區(qū)人社局主辦，長沙市金職偉業(yè)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校與雨花區(qū)井灣子街道聯(lián)合開設(shè)的新一期雨花區(qū)井灣子街道職業(yè)技能培訓(xùn)初級(jí)養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)班迎來了結(jié)業(yè)典禮與就業(yè)見面會(huì)。長沙市金職偉業(yè)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校相關(guān)負(fù)責(zé)人、長沙市知名養(yǎng)老機(jī)構(gòu)代表出席典禮。



典禮伊始，顏明娟對各位學(xué)員的順利畢業(yè)表示祝賀。她期待，各位學(xué)員走上工作崗位后，將所學(xué)專業(yè)知識(shí)運(yùn)用到工作中，將愛心、耐心、責(zé)任心、包容心及慈悲心融入工作，用貼心服務(wù)好每一位老人，為老年人的舒心生活貢獻(xiàn)自己的力量。



通過十天的培訓(xùn)考核與評比，典禮上，冉小麗、戴芬、李君、余杭、付桔枝、潘志全等6位學(xué)員表現(xiàn)突出，技能掌握扎實(shí)，獲評“優(yōu)秀學(xué)員”。



作為優(yōu)秀學(xué)員代表，潘志全感謝政府與金職偉業(yè)提供的免費(fèi)學(xué)習(xí)技能的機(jī)會(huì)，表示此次培訓(xùn)對自己將來的職業(yè)發(fā)展有著積極的促進(jìn)作用。“同時(shí)也很感謝兩位授課老師的耐心教導(dǎo)，在培訓(xùn)過程中老師不僅傳授了與老年人的溝通技巧、生活照料等專業(yè)理論知識(shí)，還耐心指導(dǎo)我們的每一次實(shí)操。通過此次培訓(xùn)，我不僅掌握了專業(yè)知識(shí)與技能，更明白了作為一名養(yǎng)老護(hù)理員的責(zé)任與使命。接下來，我會(huì)用心、用愛善待每一位老人，盡自己所能，讓他們享受到最優(yōu)質(zhì)、貼心的服務(wù)。”



授課老師唐宜新期待，所有學(xué)員以此次學(xué)習(xí)培訓(xùn)為契機(jī)，將所學(xué)知識(shí)與技能運(yùn)用到未來的生活與工作中，用心、用情、用愛護(hù)理、服務(wù)每一位老人，讓老年人的生活更加健康、幸福、舒心，為社會(huì)做出自己的貢獻(xiàn)。“接下來，祝愿所有學(xué)員順利拿證，成功就業(yè)上崗。同時(shí)也希望大家在今后的工作中也不忘持續(xù)學(xué)習(xí)，精進(jìn)自己，提升自身素質(zhì)與能力。”
為助力學(xué)員快速就業(yè)，自本次培訓(xùn)開展之初，金職偉業(yè)提前謀劃，積極主動(dòng)對接用人單位，精準(zhǔn)對接供需，實(shí)現(xiàn)用人單位與學(xué)員的初步匹配，助力學(xué)員畢業(yè)——考證——就業(yè)一步到位！





現(xiàn)場，泰康之家·湘園、天地善健康管理有限公司、長沙養(yǎng)和康樂老年服務(wù)中心、中科福愛養(yǎng)老中心、湘麓頤園養(yǎng)老中心、清水塘街道養(yǎng)老中心等六家用人單位受邀來到學(xué)校進(jìn)行宣講。各家用人單位分別就企業(yè)概況、薪資福利待遇、未來發(fā)展空間等情況進(jìn)行分享介紹。自由交流環(huán)節(jié)，學(xué)員們與用人單位積極交流溝通，詢問崗位需求等相關(guān)情況，不少學(xué)員與用人單位現(xiàn)場達(dá)成合作意向。
為貼合企業(yè)用人需求，培養(yǎng)所需專業(yè)人才，就業(yè)見面會(huì)開展同期，泰康之家·湘園與金職偉業(yè)特開展合作座談，泰康之家·湘園人力資源總監(jiān)劉雯、長沙市金職偉業(yè)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校校長蘇瓊出席此次座談會(huì)。座談會(huì)上，雙方就人才培養(yǎng)模式、學(xué)員技能學(xué)習(xí)與考證、就業(yè)安排等具體問題展開交流與探討，并達(dá)成合作意向。



泰康之家·湘園人力資源總監(jiān)劉雯期待，與金職偉業(yè)開展長期性合作，共享資源，培養(yǎng)符合公司發(fā)展需求的專業(yè)養(yǎng)老護(hù)理員。同時(shí)，也希望與金職偉業(yè)共同攜手，擴(kuò)大運(yùn)營范圍，將優(yōu)秀人員輸送到一線城市，解決大城市養(yǎng)老護(hù)理員的緊缺難題，進(jìn)一步鍛煉養(yǎng)老護(hù)理員的專業(yè)技能，提升養(yǎng)老護(hù)理員的生活質(zhì)量。



蘇瓊就可合作事項(xiàng)提出建議，并給出針對性人才培養(yǎng)方案，表示可實(shí)施定制班人才培養(yǎng)模式，提前鎖定優(yōu)秀人才，或企業(yè)安排人才進(jìn)入金職偉業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)，學(xué)習(xí)技能考取證書，為企業(yè)的發(fā)展儲(chǔ)備充足的人力資源。“金職偉業(yè)具有系統(tǒng)、規(guī)范的人才培訓(xùn)體系，培訓(xùn)考評一體化的技術(shù)平臺(tái)，專業(yè)的授課教師與培訓(xùn)教材，定制班人才培養(yǎng)模式也在不斷發(fā)展與完善，期待與泰康之家·湘園開展深入合作，共同探討?zhàn)B老護(hù)理專業(yè)技能人才人才培養(yǎng)與就業(yè)的新模式、新路徑，實(shí)現(xiàn)互利共贏。”



此次座談，增進(jìn)了雙方的交流了解，深化了雙方在人才培養(yǎng)與就業(yè)等方面的合作，為進(jìn)一步拓寬合作深度與廣度，探索實(shí)施更多人才培養(yǎng)新模式與路徑奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。接下來，金職偉業(yè)將以座談為契機(jī)，以技能培訓(xùn)為抓手，不斷完善，持續(xù)創(chuàng)新，培養(yǎng)造就一批高水平的專業(yè)技能人才。