為幫助新員工更快融入企業(yè)，勝任新崗位，提升工作效率與歸屬感，6月24日，金職偉業(yè)組織開展6月份新員工入職培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括企業(yè)文化、人事制度與財(cái)務(wù)制度，來自品牌運(yùn)營部、綜合管理部等部門的19名新員工共同參訓(xùn)。 為認(rèn)識新面孔，鼓舞公司的新生力量，董事長彭英特別出席培訓(xùn)并致辭，她向新入職的金職人提出了三點(diǎn)期待：首先，來到金職，要以金職為榮，希望大家在全新領(lǐng)域努力奮斗，成為家庭服務(wù)行業(yè)的有生力量；其次，希望大家堅(jiān)守初衷，快速了解公司業(yè)務(wù)，奮力成長、拼搏、勤奮、學(xué)習(xí)、進(jìn)步；最后，希望并祝福大家在奮斗之中，在金職大家庭里，幸福、愉悅、健康！ 金職偉業(yè)向來高度重視人才的引進(jìn)與培養(yǎng)，疫情期間，眾多企業(yè)經(jīng)營艱難甚至裁員的情況下，金職偉業(yè)從未裁員，并不斷在招聘和引入人才，這是企業(yè)實(shí)力的體現(xiàn)，也是企業(yè)人情味與和諧有愛共同進(jìn)退的企業(yè)文化的體現(xiàn)。
 
緊接著，金職偉業(yè)集團(tuán)有限公司董事長助理兼品牌運(yùn)營總監(jiān)周娟、人事專員金麗娟、財(cái)務(wù)專員葉陳分別從企業(yè)文化、人事制度、財(cái)務(wù)制度三個(gè)板塊展開培訓(xùn)，在場的金職新人們聚精會神，仔細(xì)聆聽、認(rèn)真記錄，上好初入金職的“第一課”。 學(xué)習(xí)并認(rèn)同企業(yè)文化是高效執(zhí)行工作的前提，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度是進(jìn)一步提高公司管理效率，強(qiáng)化公司管理工作的規(guī)范性的必要舉措，金職新人們將用心學(xué)習(xí)公司企業(yè)文化與各項(xiàng)規(guī)章制度，融入公司，快速成長，所有金職人也將心懷“讓千萬婦幼老實(shí)現(xiàn)健康幸福生活”的共同愿景，在家庭服務(wù)行業(yè)砥礪前行，共同書寫金職偉業(yè)的美好未來。